Transparència
Òrgans de govern
Estructura territorial
Estatuts
Òmnium es va regir fins al 2008 pels estatuts fundacionals. Des d’aleshores, s’han fet modificacions parcials el 2002, el 2010, el 2011, el 2021 i, recentment, el febrer del 2024. Les darreres modificacions s’ha dut a terme per adaptar l’entitat a noves realitats socials així com per resoldre algunes qüestions operatives pel correcte funcionament.
Registre d'associacions
Registre d’associacions número 988
Codi ètic
El Codi Ètic d’Òmnium Cultural va ser aprovat per la Junta Directiva el 12 de juny de 2024. Es va presentar a l’Assemblea General de socis del 28 de juny del mateix any. Actualitzat el document anterior, aprovat l’any 2015.
.
Estratègia de gènere
L’Estratègia de Gènere —coneguda com a Línia Roig— és l’eina que articula el nostre treball per garantir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes, eliminar qualsevol discriminació per raó de sexe (d’acord amb la normativa legal vigent) i lluitar per revertir les desigualtats amb una mirada transformadora i feminista. Aquesta mirada ens permet avançar cap a una organització més coherent amb els valors que defensem.
Despleguem aquesta estratègia a tres nivells complementaris:
- Polític, situant la igualtat com una prioritat estratègica.
- Estructural, integrant la perspectiva de gènere en protocols, normatives i processos interns.
- Organitzatiu, promovent una cultura basada en el respecte, la corresponsabilitat i la inclusió.
Consulta:
- Pla d’Igualtat 2019-2023
- El Protocol per a la prevenció i abordatge de situacions d’assetjament a Òmnium Cultural recull les eines per prevenir, detectar i resoldre totes les situacions d’assetjament que es puguin produir en el si de l’entitat i en les seves relacions, per vetllar per un entorn laboral i un marc associatiu on les dones i els homes respectin mútuament la seva integritat i dignitat i es respecti la diversitat d’edat, classe, origen, religió, llengua, orientació sexual i diversitat funcional.
Aquest instrument s’emmarca dins de l’Estratègia de Gènere d’Òmnium 2019-2023 i defineix el marc de prevenció, de detecció, d’identificació i d’actuació davant de qualsevol tipus d’assetjament amb la finalitat d’erradicar aquesta mena de conducta a Òmnium Cultural
- La comunicació d’una situació d’assetjament es pot fer emplenant el «Formulari de comunicació de situacions d’assetjament» i enviar-lo per correu electrònic a qualsevol de les persones de referència. ([email protected] o [email protected])
- La denúncia d’una situació d’assetjament es pot fer emplenant el «Formulari de denúncia interna de situacions d’assetjament» i enviar-lo per correu electrònic a la Comissió d’investigació ([email protected].)