L’Estratègia de Gènere —coneguda com a Línia Roig— és l’eina que articula el nostre treball per garantir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes, eliminar qualsevol discriminació per raó de sexe (d’acord amb la normativa legal vigent) i lluitar per revertir les desigualtats amb una mirada transformadora i feminista. Aquesta mirada ens permet avançar cap a una organització més coherent amb els valors que defensem.

Despleguem aquesta estratègia a tres nivells complementaris:

• Polític, situant la igualtat com una prioritat estratègica.
• Estructural, integrant la perspectiva de gènere en protocols, normatives i processos interns.
• Organitzatiu, promovent una cultura basada en el respecte, la corresponsabilitat i la inclusió.

Consulta: 

• Pla d’Igualtat 2019-2023
• El Protocol per a la prevenció i abordatge de situacions d’assetjament a Òmnium  Cultural recull les eines per  prevenir, detectar i resoldre totes les situacions d’assetjament que es puguin produir en el si de l’entitat i en les seves relacions, per vetllar per un entorn laboral i un marc associatiu on les dones i els homes respectin mútuament la seva integritat i dignitat i es respecti la diversitat d’edat, classe, origen, religió, llengua, orientació sexual i diversitat funcional.
  
  Aquest instrument s’emmarca dins de l’Estratègia de Gènere d’Òmnium 2019-2023 i defineix el marc de prevenció, de detecció, d’identificació i d’actuació davant de qualsevol tipus d’assetjament amb la finalitat d’erradicar aquesta mena de conducta a Òmnium Cultural

• La comunicació d’una situació d’assetjament es pot fer emplenant el «Formulari de comunicació de situacions d’assetjament» i enviar-lo per correu electrònic a qualsevol de les persones de referència. ([email protected] o [email protected])
• La denúncia d’una situació d’assetjament es pot fer emplenant el «Formulari de denúncia interna de situacions d’assetjament» i enviar-lo per correu electrònic a la Comissió d’investigació ([email protected].)