Transparència
Estatuts
Òmnium es va regir fins al 2008 pels estatuts fundacionals. Des d’aleshores, s’han fet modificacions parcials el 2002, el 2010, el 2011 i, recentment, el 2021. Aquesta darrera modificació s’ha dut a terme per adaptar-nos a les noves realitats socials així com per resoldre algunes qüestions operatives pel correcte funcionament de l’entitat.
Òrgans de govern
Codi ètic
El Codi Ètic d’Òmnium Cultural va ser aprovat per la junta directiva el 2 de juny de 2015 i ratificat a l’assemblea general del 27 de juny de 2015.
Estructura territorial
Registre d'associacions
Registre d’associacions número 988
Protocol per a la prevenció i abordatge de situacions d'assetjament
En el marc d’aquesta estratègia de gènere, Òmnium Cultural ha elaborat el Protocol per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament, un instrument que defineix el marc de prevenció, de detecció, d’identificació i d’actuació davant de qualsevol tipus d’assetjament amb la finalitat d’erradicar aquesta mena de conducta a Òmnium Cultural.
Òmnium Cultural manifesta el seu compromís per assolir una xarxa associativa i uns espais de treball segurs, unes relacions basades en la llibertat i en el respecte entre les persones i conseqüentment lliures de situacions d’assetjament laboral i d’assetjament sexual i per raó de sexe, identitat de gènere i orientació sexual.
Protocol per a la prevenció i abordatge de situacions d’assetjament